Liderazgo y gestión

PABLO - UN PARADIGMA DEL MINISTERIO PASTORAL ADVENTISTA EN EL TIEMPO DEL FIN PARA CUMPLIR LA MISIÓN MUNDIAL. 'El paradigma ministerial del apóstol Pablo con su foco escatológico" El apostolado de Pablo (Pastor itinerante) y la designación de Ancianos (Pastores locales) deben estudiarse con atención pues representan el avance final en el desarrollo de la enseñanza bíblica sobre la función Pastoral. Dwight Canright propuso cambiar el modelo de trabajo pastoral. En su tiempo el Pastor no trabajaba por distrito, era de territorio. Un factor que influyo también este cambio fue el establecimiento de instituciones. Porque todo querían ir a vivir a esos lugares. Casi 600 Pastores itinerantes entraron a trabajar a las instituciones. EQUIPO PASTORAL Ejemplo Paradigmático de Pablo. "Lo que la iglesia necesita en estos días de peligro, es un ejército de obreros que, como Pablo, se hayan educado para ser útiles, tengan una experiencia profunda en las cosas de Dios y estén llenos de fe...

¿Qué está pasando y por qué? 1. Crisis de Liderazgo Espiritual 2. Peligro de Irrelevancia 3. Asimilación Cultural 4. Carencia de definición bíblica 1. CRISIS DE LIDERAZGO ESPIRITUAL Según el reporte WEF, 2015, "Un importante número de autores vienen señalando que el conflicto de crisis de liderazgo es 'el más urgente y peligroso de los desafíos que enfrentamos'. Solamente que este es un problema 'insuficientemente reconocido y poco comprendido' (Bennis, 1996). En palabras de Janes F. Bolt: 'La falta de liderazgo es evidente en toda sociedad. Dondequiera que dirijamos la vista observamos una grave falta de fe en el liderazgo por parte de nuestras escuelas, organizaciones religiosas y gobierno' (J. Bolt, 1996). Según este informe el 86% de los encuestados afirmaron que existe una crisis de liderago de escala global. Así mismo, se señala que los líderes que suscitan mayores preocupaciones son los líderes gubernamentales (56%) y religiosos (58%). 2. PELIGRO DE ...

  Diez Implicaciones y Principios Emergentes Recordará que un principio es una declaración generalizada de una verdad que es una observación trazada de los hechos específicos del liderazgo, el uso de Dios de las actividades de la formación con líderes, el análisis de la formación ministerial, el análisis de la formación espiritual y otros análisis del desarrollo del liderazgo que describen patrones aplicables a otros líderes en otras situaciones. Cientos de principios han sido sugeridos por líderes que han analizado sus propias vidas. Aunque muchos principios que podrían darse aquí son comunes a muchos líderes, he escogido enumerar y explicar sólo diez que tratan principalmente con el liderazgo emergente y la selección. Principios que involucran una observación personal Orientación por la Palabra Un apetito por aprender la Palabra de Dios (mostrada por la respuesta de la persona hacia el ...

"Un líder tiene que entusiasmar al equipo para llevarlos a una visión que acepten con emoción el cambio" "Lo primero que tiene que hacer un líder es no tomar decisiones". Salvador Alva. Si busco formar nuevos líderes debo cerrar mi boca. En los problemas estratégicos, me debo unir a la decisión del grupo porque ellos se van a adueñar de la decisión, incluso de los tropiezos. Para un líder es desesperante; pero si mi labor es empoderarlos, debo permitir que ellos tomen decisiones y unirme al grupo. Y al ver las multitudes, tuvo compasión de ellas; porque estaban desamparadas y dispersas como ovejas que no tienen pastor. Entonces dijo a sus discípulos: "A la verdad la mies es mucha, mas los obreros pocos. Rogad, pues, al Señor de la mies, que envíe obreros a su mies". (Mateo 9:36-38). Liderazgo Personal Un líder, como se define de un estudio del liderazgo bíblico, y por quienes estamos interesados en trazar el desarrollo del liderazgo, es una persona (...

 Religiosidad y espiritualidad no es lo mismo. ¿La iglesia tiene algo que ofrecer para quienes buscan espiritualidad? Lección 1. - Lectura - Estudio - Comprensión - Práctica - Enseñanza Lección 2 - Lectura - Estudio - Comprensión - Práctica - Enseñanza Lección 3 4 Cuadrantes 1. Intervención Divina 2. Intervención Humana 3. Intervención Divina 4. Intervención Humana "La prisa es la enemiga del amor porque no se puede amar de prisa. Y el amor es el centro de la vida cristiana". "Empieza con el PorQué" - Simon Sinek AUTORIDAD ESPIRITUAL Es proporcional a la sumisión a la voluntad de Dios. La autoridad espiritual es hija de la obediencia. CASO DE ESTUDIO ESPIRITUAL:ELÍAS "Varón de Dios" 29x 1 Reyes 17:24 Elías vivía en un tiempo de lealtades divididas. 1. Escucha con cuidado cada detalle de la Palabra de Dios para obedecerla. 2. Obedece cada instrucción recibida y recibe la bendición prometida. 3. Es usado por Dios para llevar a otros a dar pasos de fe y obedi...

"Bienaventurado es el hombre que halla la sabiduría y obtiene el entendimiento". (Proverbios 3:13). "Dios dame sabiduría para no esperar más de lo que debo esperar; y para no dar menos de lo que debo dar" - Proverbio Boliviano. Todos los líderes tienen una filosofía ministerial. Todos los líderes operan desde la base de una filosofía ministerial. Estas fluyen de sus experiencias compartidas con Dios. Como líderes, éstos experimentan procesos de formación, sea en función de la formación espiritual (formación del carácter) o de la formación ministerial (habilidades ministeriales) y aprenden de ellas. Estas lecciones forman un almacén de sabiduría que los líderes usan en el futuro. Algunas lecciones son más explícitas; otras son implícitas. "Deberíamos tener siempre en la mente que vivimos en este mundo para formar caracteres para el próximo" 4TI, 233. Es importante valorar las declaraciones, principios y presuposiciones fundamentales que f...

El conflicto enseña Deseo cerrar este capítulo con una experiencia personal de la formación de la madurez. Ocurrió hace diez años. Por casi ocho años no lo compartí con nadie, puesto que parecía tan personal. Pero ahora ha pasado suficiente tiempo para poder compartirlo sin emociones mixtas. Esta formación duró casi un año. Fue una situación compleja que involucraba elementos del conflicto, crisis, aislamiento y actividades de formación por la Palabra. El proceso de formación del aislamiento era la parte importante de todo esto. Yo estaba en el equipo del liderazgo ejecutivo de mi misión . Eramos un grupo cercano que nos reuníamos para orar, compartir y resolver problemas semanalmente. Habíamos estado juntos como equipo por varios años. Mi rol en el equipo, como yo lo veía, era el de ser un facilitador creativo. Constantemente presentaba nuevas ideas y desafiaba al liderazgo. Al mirar atrás, me di cuenta que era dominante, tal vez un poco brusco al hablar y sin tacto...

"Bueno me es haber sido humillado, para que aprenda tus estatutos". (Salmos 119:71) Los líderes enfrentan situaciones inesperadas como enfermedades, crisis y conflictos . Pocos ven estos momentos como parte necesaria de su entrenamiento para un ministerio más efectivo. Tal vez usted está enfrentado una prueba poco usual en tu liderazgo. ¿Cómo deberías percibir lo que te está sucediendo? ¿Cómo debería el líder entender estos períodos? ¿Podrían ser apreciados como parte del desarrollo del liderazgo? Creo que tales experiencias son usadas por Dios para profundizar el carácter. Esta premisa subraya mi pensamiento que viene de las observaciones de la historia y de las vidas de muchos líderes. La integridad y la fidelidad son elementales en el liderazgo. Sin embargo, éstos son sólo el comienzo. Dios no se detiene de trabajar en el carácter, después de colocar a alguien en el liderazgo. Dios continúa la formación del carácter a través del ministerio del líder ....