La formación de la vida interior

"Sobre toda cosa guardada, guarda tu corazón; porque de él mana la vida". (Proverbios 4:23.

"Nuestro más grande desafío como líderes es desarrollar un carácter semejante al de Dios".

"Aparte del carácter, el ministerio es solamente una actividad religiosa o aún peor, un negocio religioso... Tal vez la clave es la integridad. No hay una cantidad de reputación que pueda sustituirse por el carácter". - Warren Wiersbe.

¿Cuál es la mejor garantía que un cliente le puede dar? "El carácter" - JP Morgan.

"El carácter es lo que un hombre es en la oscuridad" DL Moody.

Para probar el carácter de un líder:

1. Prueba de Integridad

La integridad es el corazón del carácter.

En el corazón de cualquier evaluación de la calificación bíblica para el liderazgo yace el concepto de la integridad – esa adherencia transparente por un código de moral, artística, u otros valores que se revela a sí mismo en sinceridad, honestidad, y franqueza y evita la decepción o lo que se vea artificial.

Esta prueba evalúa las intenciones de modo que se modela el carácter. Tienes 3 partes:

a. El desafío a la consistencia con las convicciones internas, 

b. La respuesta al desafío, y 

c. El resultado de la expansión del ministerio.

En Daniel 1:8-21 vemos un adolescente lejos de su hogar e influencia familiar, fue forzado para tomar decisiones como si las convicciones con las que creció fueran sus propias convicciones. Dios honró su carácter inquebrantable.

Daniel y sus amigos fueron respetados por sus conocimientos y habilidades, otorgándoles trabajos en altas posiciones del gobierno. Este avance a una posición estratégica es un ejemplo de expansión, el tercer elemento de una prueba de integridad

Esto lo capacitó para poder ser firme ante otros asuntos más fuertes en el futuro.

Pruebas de Integridad:

Valores (determinan las convicciones), 

Tentación (prueba las convicciones), 

Conflicto contra la visión ministerial (prueba la fe), 

Una alternativa en situaciones que requieren una guía (prueban el llamado), 

Persecución (prueba la firmeza), 

Lealtad (prueba la fidelidad) 

Restitución (prueba la honestidad).

A Saúl, el rey de Israel, le faltó integridad. En 1 Samuel 15 nos relata una triste historia. Dios le dijo a Saúl que destruyera a los Amalecitas y todas sus posesiones. Saúl los venció, pero no los destruyó a ellos ni a sus posesiones.

Dios no usaría un líder que carece de integridad.

La integridad es fundamental para el liderazgo efectivo; debe ser inculcada desde el inicio en el carácter de todo líder. Un líder emergente que no pone atención a este principio toma un gran riesgo. Aquellos que responden apropiadamente a las pruebas de integridad avanzarán en su desarrollo del liderazgo.

2. Prueba de obediencia

"Muchos son llamados a poner algo sobre el altar; y ellos lo hacen, pero llevan consigo un cuchillo de goma". 

Como en el caso de Isaac en Génesis 22:1, 2; Una cosa es obedecer cuando parece lógico y necesario, pero es completamente diferente cuando la obediencia nos llama a hacer algo que no tiene sentido. La obediencia no siempre depende del entendimiento.

La experiencia compleja de Abraham nos muestra la norma de una prueba de obediencia exitosa. Dios exige una obediencia incondicional, tenemos que obedecer, y El es responsable de los resultados.

Los líderes serán responsables de influenciar grupos específicos de personas que obedezcan a Dios. Ellos no alcanzarán esto a menos que ellos mismos sepan cómo obedecer.

La obediencia se aprende primero, luego se enseña.

3. Prueba de la Palabra

El derecho de influencia viene de la habilidad para aclarar la verdad de Dios a otros.

La verdad confirmará la capacidad de liderar de un líder emergente, se observará en el líder una incrementada autoridad espiritual hacia sus seguidores.

1 Samuel 3:19-21.

"Un líder que repetidamente demuestra que Dios le habla, gana autoridad espiritual. Quien escucha y sigue la palabra de Dios verá la confirmación de Dios y la expansión de su ministerio. Samuel pronuncia la respuesta propia de todos los líderes emergentes cuando dice, "habla; que tu siervo está escuchando".

Salmos 73:25, “¿A quién tengo yo en los cielos sino a ti? Y fuera de ti nada deseo en la tierra”.

Dios usa su palabra con una variedad de maneras para dar una convicción interna, asignar un ministerio, resolver problemas, motivar hacia la visión, fomentar la fe, dar confianza divina, aclarar la dirección y nombrar a unos cuantos. Todas estas son importantes para un líder emergente. Las lecciones personales aprendidas a través de la prueba de la palabra son escalones para las lecciones de grupo.

Las pruebas de la palabra también guían a la identificación de los dones de la palabra en un líder emergente. Este usualmente sigue un patrón. Un líder emergente es sensible a la voz de Dios y responde personalmente a la verdad a través de las pruebas de la palabra. Esto abre las puertas para compartir con otros las verdades que él ha aprendido. La comunicación de la verdad permite la formación de los dones de la palabra en el líder.

Reprobar la prueba de la palabra a menudo resulta en repetidas lecciones que prolongan el tiempo de desarrollo. Puede resultar, como en el caso de Ananías y Safira, en disciplina y ser removidos del ministerio.

1. ¿Cuál es la prueba de la integridad que Pablo enfrenta en Hechos 20:22-23? ¿Qué clase de prueba de integridad es? ¿Cuál de los tres elementos de una prueba de integridad contiene? ¿Cuál es su uso o propósito?

2. ¿Puede usted pensar en otro ejemplo bíblico de una prueba de integridad que yo no he compartido? Escríbalo.

3. ¿Puede usted identificar en su propia experiencia, o de alguien que ha observado, un ejemplo de una prueba de integridad? Analízalo en términos de los elementos del crecimiento y la expansión personal.

4. ¿Puede usted identificar una prueba de obediencia en su experiencia? Tal vez la siguiente lista te ayudará a identificarlo:

- Aprendiendo acerca de las posesiones y el dar.

- Aprendiendo cómo elegir a un compañero (a) y poner a Dios primero.

- Disposición a ser usado por Dios en el ministerio.

- Disposición para confiar en una verdad que Dios ha revelado.

- Disposición para perdonar.

- Disposición para confesar.

- Disposición para corregir un error.

5. Vea si usted puede identificar las pruebas de la palabra en Hechos 11:27-30 ¿Cómo son ellos iguales a los que he estado describiendo en este capítulo? ¿Cómo son ellos diferentes?.

6. ¿Puede usted identificar una prueba de la palabra en su propia experiencia o en la de alguien que has observado? Apúntalo aquí y analiza cómo Dios la usó.

7. Entrevistar a un líder maduro que ha estado involucrado en el ministerio por diez o más años es un ejercicio útil. Explique a un líder los términos de prueba de la integridad, la prueba de la obediencia, y la prueba de la palabra. Luego pregúntale a él/ella si puede identificar una importante prueba de la palabra en su pasado. Mi suposición es que usted descubrirá algunas lecciones importantes del liderazgo y conocerá al líder en una manera más profunda que antes.