El Panorama General del liderazgo

"Recuerda a tus líderes, quienes te hablaron la palabra de Dios. Considera el resultado de su forma de vida e imita su fe. Jesucristo es el mismo ayer, hoy y por siempre". Hebreos 13:7, 8

¿Son las lecciones aprendidas por líderes bíblicos y espirituales que vivieron muchos años atrás aplicables para nosotros hoy en día?

Patrones, procesos y principios

Cuando se estudia los patrones, la línea de tiempo es útil para hacer observaciones a largo plazo. 

Cuando se estudia estos procesos, analizamos los detalles de las actividades de formación – aquellos eventos providenciales, gente, circunstancias, intervenciones especiales y las lecciones de la vida interior que pueden ser la manera de Dios de indicar el potencial del liderazgo. Los procesos de formación desarrollan un potencial, confirman el rol del líder y mueven al líder, emergiendo a lo largo del nivel ministerial que Dios estableció. Los procesos de formación son a menudo cruciales durante las transiciones entre las fases.

Los principios son diferentes tanto de los patrones como de los procesos de formación en que se identifican verdades fundamentales.

Los métodos son muchos,

Los principios son pocos

Los métodos siempre cambian, 

Los principios nunca cambian.

Los eventos de transición incluyen factores tales como crisis, promociones, un nuevo ministerio, aprender un nuevo concepto mayor, experiencias poco comunes, el cambio de vida al encontrarse con una persona, una experiencia de una dirección divina o un movimiento geográfico. Como usted puede ver, no hay reglas establecidas. Los eventos de transición varían de individuo a individuo, pero en general los eventos de transición son señales que cambian. Ellos marcan el final y luego el comienzo de un tiempo significante en la vida de un líder.

Las fases de desarrollo se identifican por tres factores: las actividades de formación, los eventos de transición y los cambios en la esfera de influencia.

"Algo que a menudo Dios usa de su palabra para cambiar significantemente un pensamiento de un líder".

"Para tenerte a ti y para salvar tu vida entregaré hombres y naciones, porque te aprecio, eres de gran valor y te amo". (Isaías 43:4),

"Dios puede hacer más a través de un hombre que está 100% dedicado a Dios, que por medio de 100 hombres que solamente están el 90% dedicados a El.” - Dawson Trotman.

"Que Dios nos lleve pronto a estar en contacto con una poderosa banda de hombres jóvenes, fuertes soldados recios de la cruz, con una visión única para su gloria"- Dawson Trotman.

"Usted puede guiar a un hombre a Cristo de 20 minutos a un par de horas, pero toma de 20 semanas a un par de años para darle seguimiento adecuadamente"- Dawson Trotman. 

(Principios: 1. Menos énfasis en tomar la decisión y más en el crecimiento en Cristo; 2. Reproducción por multiplicación en vez de adición).

Un líder ejercitará sus dones más efectivamente en un nivel dado de influencia.

Un cambio en la esfera de influencia aumenta o disminuye en números, o un cambio en la clase de esfera de influencia usualmente indica un cambio en las fases de desarrollo.

1. Prepara tu propia línea de tiempo. Empieza identificando los mayores eventos de transición en tu vida. Luego recuerda lo que Dios estuvo haciendo en cada uno de esos grandes períodos de tiempo. Nombra cada fase de desarrollo con un nombre que capte lo que Dios estaba haciendo durante la fase.

2. ¿En qué forma ha seguido Dios tu desarrollo a lo largo del patrón generalizado?¿En qué formas se ha diferenciado?

3. Aunque no te he dicho todavía cómo llegar a los principios, la mayoría de los líderes pueden derivarlos intuitivamente. A medida que pienses acerca de la línea de tiempo y los mayores eventos de transición, identifícalos en la pregunta 1, ¿puedes identificar un principio mayor de liderazgo que Dios te ha mostrado?.

4. Dos veces durante este capítulo he mencionado una observación principal: El ministerio fluye del ser . Uno ministra de lo que uno es ¿Estás de acuerdo con esto? ¿Por qué sí o por qué no?.