Cuando el enemigo ataca tu liderazgo usa la burla, el desaliento y los peligros. pero eso no es todo. Su siguiente línea de ataque también incluye los conflictos internos. La división y la discordia, son armas que usan las personas para luchar entre sí, y solo las vuelven ineficaces.
El sabotaje interno es uno de los peores problemas a los que se puede enfrentar un líder. ¡Es como una traición! y a Satanás le encanta. A él le encanta dividir y vencer. Una d ellas primeras armas que utiliza es el dinero. Son más los conflictos causados por las finanzas, que por cualquier otra cosa. Las estadísticas muestran que la mayoría de los divorcios tienen que ver con problemas económicos. Al enemigo le encanta destruirlos porque así destruye a las iglesias sin necesidad de presiones externas. Vive dedicado a destruir matrimonios para destruir iglesias.
"Y si una familia está dividida contra sí misma, esa familia no puede mantenerse en pie" Mateo 11:17.
Las divisiones se dan en equipos, empresas, instituciones porque los humanos tendemos a querer las cosas a nuestra manera. Los conflictos sin resolver detienen la obra del Señor en nuestra vida. Por eso, el líder debe aprender a resolver los conflictos.
1. CAUSAS DE LOS CONFLICTOS
"Entonces hubo gran clamor del pueblo y de sus mujeres contra sus hermanos judíos. 2 Había quien decía: Nosotros, nuestros hijos y nuestras hijas, somos muchos; por tanto, hemos pedido prestado grano para comer y vivir". Nehemías 5:1, 2.
Podríamos preguntarnos: Si ellos estaban haciendo la obra del Señor ¿Por qué permitió él que hubiera hambruna?
Tenga en cuenta, que el hecho de cumplir con la voluntad de Dios no nos libra de los problemas comunes de la vida. El hecho de estar dedicados al ministerio no va a evitar enfermedades graves, u otros problemas. Sin embargo, podemos saber que el propósito de Dios con nosotros es que crezcamos siempre.
"Y había quienes decían: Hemos empeñado nuestras tierras, nuestras viñas y nuestras casas, para comprar grano, a causa del hambre" Nehemías 4:3.
Estaban tan metidos en deudas, que en realidad habían tenido que vender a los miembros de su familia, solo para sobrevivir. Impuestos elevados, hipotecas cuantiosas, precios altos, trabajo excesivo... pareciera que fuera la sección de negocios del periódico de hoy. Sin embargo, los tiempo difíciles no eran la raíz del problema.
El problema era que se estaban quejando entre ellos mismos. Unos estaban explotando a sus propios hermanos en un tiempo de gran crisis. Se estaban aprovechando del infortunio del prójimo y levantadnos un capital con él. Les prestaban dinero con intereses exorbitantes. Había una desconsideración total hacia el infortunio de los demás. En lugar de ayudarse, se estaban explotando entre sí. Se había presentado un conflicto entre los que tenías y los que no tenían.
Recuerde: La raíz de los conflictos internos y la discordia siempre está en el egoísmo.
"¿De dónde surgen las guerras y los conflictos entre ustedes? ¿No es precisamente de las pasiones que luchan dentro de ustedes mismos?" Santiago 4:1.
Los conflictos siempre tienen que ver con el egoísmo. ¡Siempre!
Cuando hay un conflicto entre lo que yo quiero y lo que tú quieres, tenemos un problema, y ese problema, si no se resuelve, termina en los conflictos y las divisiones.
Por eso, trabajar con gente es la mayor satisfacción para un líder y también su mayor frustración.
Queremos las cosas a nuestra manera; sin embargo, lo que queremos no siempre es lo mejor. recuerda: El egoísmo siempre causa conflictos.
Los judíos se estaban atacando entre sí; y aquello era peor que el ataque de un enemigo. El hecho de que exista un enemigo común muchas veces reúne a los soldados y crea unidad. Pero cuando estamos peleando entre nosotros, nuestro equipo se destruye.
PASOS
1. ENÓJATE
2. TÓMATE TU TIEMPO PARA REFLEXIONAR. PIENSA ANTES DE HABLAR
3. REPRENDE: CONFRÓNATE EN PRIVADO CON EL QUE TE HA OFENDIDO
4. CONFRONTA AL OFENSOR EN PRIVADO
5. DETERMINACIÓN: ENFRÉNTATE EN PÚBLICO A LAS DIVISIONES PÚBLICAS
6. EL REFUERZO: MUESTRA DESPRENDIMIENTO
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