Liderar como Jesús - Liderazgo Espiritual

By Rubén Chura

Mateo 20:26-28

"Mas entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo; como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos."

Los cristianos tienen un modelo de liderazgo en Jesús

Lucas 2:40

"Y el niño crecía y se fortalecía, y se llenaba de sabiduría; y la gracia de Dios era sobre él."

El liderazgo es crecimiento. El liderazgo es desarrollo. Si quiero crecer debo disciplinarme.

Áreas de crecimiento

1. Con nuestros pares. Con otros administradores. ¿Cómo tener liderazgo entre mis pares? ¿Nuestro presidente nota nuestra presencia? ¿Qué tendría que mejorar para involucrarme? No es útil quedar relegado. Mejorar el liderazgo entre el plantel administrativo. Es mejor adelantarse y ser pro activo que ser engreído con los superiores. Cada día el liderazgo debe ser mejor y no peor.

"Nuestro primer deber con Dios y con nuestros semejantes es el desarrollo de nosotros mismos." CN, 150.

Mateo 5:48

"Sed, pues, vosotros perfectos, como vuestro Padre que está en los cielos es perfecto."

"El Señor le ha dado al hombre capacidad para mejorar continuamente... Mediante las provisiones de la gracia divina podemos alcanzar casi la excelencia de los ángeles" 1MCP, 9.

"Su educación debe continuar durante toda la vida. Cada día debe aprender y poner en práctica el conocimiento adquirido" OE, 

"Dios también espera que sus siervos mantengan una actitud de aprendizaje, a fin de experimentar el desarrollo completo que los lleva ala madurez"

"Su nivel de éxito, raramente excederá su nivel de desarrollo personal"

Cada día debemos subir un peldaño.

hay que identificar personas que puedan desarrollar su liderazgo. Debemos empoderar a los futuros líderes. No prometer, sino incentivar su desarrollo.

Colosenses 1:28

Efesios 4:11

"Y él mismo constituyó a unos, apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros"

Necesitamos empoderar a otros.

2. Con otros pastores y cómo aportamos a su desarrollo.

Las 4 etapas del proceso de Discipulado de Jesús

- Observación

- Integración

- Justificación

- Envío

Observación.- 

Ese modelo consistía en que el aprendiz debía observar, absorber y copiar el estilo de vida de su maestro. Los principios, creencias y actitudes eran expresados en acciones más que en discursos. Jesús tomó la toalla y lavó los pies de sus discípulos.

Integración.- 

Jesús les dio algo para hacer bajo su supervisión. Fue lo que ocurrió en ocasión de la alimentación de los 5.000. El modelo de la capacitación utilizado por Jesús consideró también que los discípulos aplicaran, por sí mismos, las enseñanzas del maestro.

Justificación.-

O Fundamentación. En esta etapa dialogó con ellos con frecuencia y les explicó con más detalles algunas lecciones presentadas para asegurarse de que las habían entendido. (Mateo 13:36-43; Lucas 9:18-22).

Envío.-

Jesús les dio indicaciones claras de lo que debían hacer. Les dio autoridad y esperó que volvieran con un informe de sus actividades. Finalmente, Jesús traspasó su ministerio a los hombres que había preparado y modelado a través de un proceso personalizado. Ellos habían completado la capacitación necesaria para asumir ahora la responsabilidad de liderar la iglesia. (Mateo 28:19).