Solo podemos dar lo que poseemos Ver 2 Corintios 1:2-4 - "Somos atribulados para consolar" Los líderes que otorgan poderes a otros ofrecen estos dones: 1. Rendir Cuentas: Ayudan a otros a mantener sus compromisos con Dios 2. Afirmación: Declaran palabras de apoyo y ánimo 3. Valoración: Evalúan el progreso de otros, ofreciendo una perspectiva objetiva 4. Consejo: Ofrecen palabras de sabio consejo y dirección 5. Amonestación: Ofrecen palabras de advertencia, reprensión o corrección 6. Bienes: Dan recursos tangibles para ayudar a su pueblo a alcanzar sus metas 7. Aceptación: Dan un amor incondicional, al margen de la identidad de los receptores 8. Aplicación: Ayudan a otros a encontrar lugares para aplicar y practicar lo aprendido.
"Los líderes deben ser flexibles, pero no volubles. Sin embargo cuando los planes cambian, la gente necesita más comunicación. Los líderes mantienen la integridad cuando hablan más y aseguran calmadamente a su pueblo que siguen progresando". Maxwell. La Biblia de Maxwell, 1431.
"La cultura de una organización no es más que el comportamiento colectivo de sus líderes. Si quieres cambiar tu cultura, cambia el comportamiento colectivo de tus líderes" Ram Charam. ¿Cómo puedo ser un líder altamente efectivo? Desafiemos el esquema mental que nos da los resultados actuales, y así lograr resultados magníficos mañana. Picos y Valles ¿Cuáles son los dos o tres retos que más le entusiasman como líder de primer nivel? ¿Cuáles son los dos o tres retos que más le frustran como líder de primer nivel? LOS LÍDERES DE PRIMER NIVEL IMPACTAN LOS RESULTADOS Como líder de primer nivel, usted tiene un gran impacto si los resultados del negocio. PRODUCTIVIDAD DEL COLABORADOR: Administra el trabajo de la gran mayoría de los colaboradores de su organización. LEALTAD DEL COLABORADOR: Usted puede ser la razón por la cual las personas renuncian a sus empleos. CULTURA: Es el creador y portador de cultura. LEALTAD DEL CLIENTE: La interacción con los colaboradores determina 70 por ...
Comentarios
Publicar un comentario